Ожидается, что медицинское страхование продолжит свой быстрый рост, как и в предыдущие годы. Несмотря на то, что сегмент внес всего чуть более 10% в дополнительный объем премий в размере 84 млн. евро, полученных в третьем квартале, существуют некоторые нормативные изменения, которые еще больше ускорят его рост. "Первое касается дополнительного медицинского страхования посредством широкого привлечения личных взносов за высококачественные услуги или инновационные технологии. Это предусмотрено законодательством, но его применение отложено до 2025 года, и мы считаем, что это решение следует пересмотреть, чтобы ускорить их внедрение. Вторая мера касается государственных больниц, где есть большой потенциал для оптимизации услуг. Потребуется очень четкая правовая база, позволяющая государственным больницам предоставлять услуги в дополнение к стандартному пакету основываясь на возможности их урегулирования путем добровольного страхования. Я также имею ввиду административные процедуры для менеджеров больниц с целью поощрения заключения договоров со страховщиками", пояснил Адриан МАРИН, президент UNSAR (профессиональной ассоциации румынских страховщиков), а также генеральный директор GENERALI Romania.
"Employers' interest in the health of their employees has increased, whether they work from home or in the office. Thus, the experience of recent years shows that interest in health insurance has grown significantly from employers and to a lesser extent from individuals, "commented Gheorghe GRAD, CEO of insurance broker RENOMIA SRBA. He added: "Two new players entered the health insurance market in 2020, one in the corporate sector, one in the retail sector, and as far as I know, another new player is expected to enter the market in 2021 with a product that will provide services to foreign market ".
1066 views
