В плане премий страховщик указал рекордные темпы роста в Словакии (+10.6%), Венгрии (+10%), Болгарии (+9.8%), Польше (+8.2%) и Чешской Республике (+4.9%). В остальных странах ЦВЕ рост премий был особенно заметным в Боснии и Герцеговине (+23.2%) и Сербии (+12.4%) в 2017 году. Регион ЦВЕ собрал 55.1% всех валовых премий Группы за 2017 год.
По направлениям бизнеса крупнейшая доля валовых премий пришлась на страхование имущества и ответственности (28.1%), за ним следует страхование жизни с регулярными взносами (27.4%), ОСАГО (14.9%), страхование жизни с разовой уплатой премии (12%), автокаско (11.7%) и страхование здоровья (5.9%). VIG полагает, что страхование здоровья имеет большой потенциал для развития, в частности в регионе ЦВЕ. Премии по этому направлению бизнеса выросли в 2017 году на 9.3% примерно до 564 млн. евро. В регионе ЦВЕ страхование здоровья показало выдающийся рост премий на 43%.
В плане прибыли рост в 8.8% был достигнут в основном благодаря положительному изменению комбинированного коэффициента и росту результатов андеррайтинга по страхованию жизни в Чешской Республике и Словакии. Польша внесла довольно большой вклад в прибыль отчасти благодаря успешной стабилизации по линии автострахования. Компании региона ЦВЕ уже приносят примерно 57% совокупной прибыли (до налогов).
"Наш успех в 2017 году был достигнут путем систематического следования нашей стратегии. Мы были первой австрийской компанией, которая расширила свой бизнес на восток после 1989 года и тем самым получила преимущества от потенциала Центральной и Восточной Европы. Сейчас, когда все говорят об огромных экономических возможностях в регионе ЦВЕ, мы уже извлекаем выгоду из нашей долгосрочной стратегии. Мы вошли в эти страны с намерением остаться, с долгосрочными перспективами, несмотря на экономические спады и подъемы. Мы сознательно полагаемся на местное предпринимательство и мульти-брендовую стратегию. Мы не сомневаемся в положительном эффекте этого разнообразия и применяем это на наших рынках, которые все больше требуют от нас быстрого принятия решений. Особенно это относится к таким моментам, как переход на цифровые технологии. Мы начали внедрять важные элементы в этом направлении и другие инициативы с прошлого года под эгидой нашей стратегии 'Agenda 2020' (рабочая программа). Это делает нас подготовленными к будущему в то же время добиваясь результатов, которые говорят о нас как о стабильном и надежном партнере. Основываясь на высоких достигнутых результатах Совет Директоров намерен предложить на ежегодном общем собрании увеличение дивидендов за финансовый 2017 год на 12.5 процентов с 0.80 евро до 0.90 евро на акцию", сообщила Элизабет СТАДЛЕР, Генеральный директор Vienna Insurance Group (VIG).
1799 views
